Портрет современного руководителя. Часть 2

– И звёзды вам повинуются? – спросил Маленький принц.
– Ну конечно, - ответил король. – Звёзды повинуются мгновенно.
Я не терплю непослушания… Я потребую, чтобы солнце зашло.
Но сперва дождусь благоприятных для этого условий,
ибо в этом и состоит мудрость правителя.
Антуан де Сент-Экзюпери. «Маленький принц»

Помните гениальное произведение Экзюпери «Маленький принц»? Очень люблю эту умную, содержательную и трогательную философскую сказку. Там столько всего!!! И о бессмысленном существовании, и о том, как мы подчинены материальному миру, о поиске, о добре и зле, о бесконечном одиночестве и, конечно, о взаимоотношениях. «Маленький принц», кажется в этой маленькой сказке скрыта большая мудрость. Остапа понесло, что называется. Как вспоминаю это творение Экзюпери, меня сложно остановить. Но я стараюсь. И возвращаюсь к главной теме. Не случайно я взяла эпиграфом именно эти строки. Мудрость правителя в том, чтобы дождаться благоприятных условий! А много ли современных руководителей поступают так же?

И вообще какой он современный руководитель? Как то, в самом начале своего пути здесь, я уже размышляла на эту тему. Но прошло время, а вопрос этот меня до сих пор мучает. Дело в том, что по роду своей деятельности мне часто приходится общаться с разного уровня руководителями. И, честно говоря, удивляюсь я, однако! Как человека, без специального образования, без организаторских способностей, без намека на задатки руководителя, назначают на такие места? Или они как-то туда проникают другим образом? А еще поразительно, как «преображаются» люди, получив эти места. Корона, инкрустированная самолюбием, упирается в потолок! Или просто у меня не правильное суждение, предвзятое мнение?

Есть у меня несколько примеров, ярких представителей псевдо-начальников. Знакома лично. Это примерно тоже самое, что в фильме «Карнавальная ночь». Пришел, увидел, погубил. Помните, новый директор Огурцов, которого сыграл Ильинский. Ограниченный, лишенный чувства юмора человек, который поставил под угрозу своими абсурдными приказами проведение новогоднего вечера. В жизни все тоже самое. Приходит безграмотный дядька на предприятие, и начинает махать шашкой. И каков итог? Ноль целых ноль десятых. Так было и с моим любимым предприятием, которому, не я одна, отдала лучшие годы своей жизни! Обидно! В результате своей разрушительной деятельности, абсолютным незнанием процесса изнутри, наш «современный руководитель», окончательно уничтожил то, что создавалось годами. Да, наш директор был наделен огромной властью и карликовым мозгом.

Следующий портрет современного руководителя. Это категория начальников, именующих себя – боссами, царями, хозяевами. Те, которым удалось сколотить состояние или получить его в наследство. Все мы рано или поздно сталкиваемся с такими людьми. Куча денег, все -таки определяет все дальнейшее существование на земле. Этот современный руководитель, в принципе, не признает людей. Элементарные правила приличия, естественно, он тоже не признает. Паркуюсь там, где хочу, и как хочу. Еду так, как хочу. Разговариваю так, как умею. Ну и все в таком духе. Человек, руководствуется исключительно личным произволом и прихотями. Коттеджи, авто, дорогие часы и девушки. Все блестит, все дорого, а внутри – гнилье! Паралич души! Я бы им давала первую группу инвалидности за окаменелость и отправляла на рудники.

Портрет современного руководителя, на мой взгляд, должен выглядеть примерно так: внимательный, решительный, грамотный, ответственный, работоспособный…

А зачастую это бывает так: раздражительный, грубый, жестокий, жадный, подлый…

Ну почему так происходит то? Ну почему деньги оказывают такую сумасшедшую власть над людьми. Понимаю, сейчас, кто-то ухмыльнется и скажет: какие наивные вопросы. Но, меня это, действительно, волнует. Я правда не могу понять почему так происходит?

После своего любимого предприятия мне пришлось поработать на одного из таких вот боссов! Я продержалась год. Меня уволили, о чем я, собственно, ничуть не жалею. Уволили, в принципе, без объяснения причины. Не меня одну. Вы спросите : как так? Так не бывает. Бывает.

У этого владельца заводов, газет, пароходов, мания преследования и страх неудачи! Он изредка здоровается и никогда не смотрит в глаза. Ежедневно на работе все ждали: придет он или нет. Если придет, то в каком состоянии? Придет один или с друзьями? И как себя на этот раз будет вести? Вот представьте, приходит пьяный хозяин, грубит, мычит, матерится, такие же его друзья. Властители мира! Ему надо угодить, в конце концов понять, что он хочет. Фу, как это отвратительно. Вспоминать не хочется. При увольнение он не соизволил поговорить, выслушать, не вызвал к себе в кабинет, просто через кого-то передал, что уволены. Такое ощущение, что мы просто в первобытном строю. Еще и с деньгами надули, ну это вообще не новость. Это сплошь и рядом. Даже не будем заострять внимание.

И, поверьте, во мне сейчас не говорит злость и обида. Вы же сами видите, что происходит вокруг. Мы живем с вами в одном мире.

Хамство и наглость на каждом шагу. Согласна, что не только от руководителей. Но просто я думаю, что как раз от них, этого исходить не должно. Современный руководитель себе такую роскошь позволить не может. Это мое глубокое убеждение.

Я вспоминаю гениальную Ф. Раневскую, известную не только своими блестящими ролями, но и такими же, высказываниями. Так вот она говорила:
«Под самым красивым хвостом павлина скрывается самая обычная куриная жопа. Так что меньше пафоса, господа».

Вы можете следить за комментариями с помощью RSS 2.0-ленты. Вы можете оставить комментарий ниже.
Click Now!


Введите адрес электронной почты для подписки на новые статьи:


13 комментариев
  1. За свою жизнь встречала разных руководителей. Всякие были, но в наше время, когда босс богат, он действительно людей за людей не считает . Согласна с вами ,хамят не только руководители, но эти руководители думают,что они властелины мира.

  2. А чего вы хотели, господа?
    Красивой жизни, капитализма?
    Получите свой капитализм, со всем его звериным оскалом, в особо извращенной азиатским менталитетом форме.
    Если кому-то не нравится пахать на злого и противного дядю, создайте свою фирму, наймите работников, станьте для них другом и братом. Много вы заработаете? Порядочность и бизнес несовместимы.
    А ваш портрет современного руководителя больше касается руководителя советского предприятия. Но это все в прошлом.

  3. Полностью согласна с предыдущим комментатором по поводу оскала капитализма и по поводу порядочности и бизнеса. А также несовместимы порядочность и власть. Так что остается держаться своей семьи и жить ради нее.

  4. Спасибо, Фиалка, за отличную статью! В мерзком мире мы живем! А мне уже два дня ни до чего- умерла моя любимая черепаха! Я проглядела ее!Вот делюсь своей болью-не могу в себе держать! И пропади она вся мерзость дорвавшихся до больших денег монстров без души!

  5. Нет, Алексей! Не согласна я с Вами. В советские времена мне не приходилось сталкиваться с таким хамством. Может мне повезло. Но у меня были руководители во всех отношениях. А начинала я тогда сменным мастером сразу после институтской скамьи. В цехе бывшие студенты все начинали свой в лучшем случае от 2 подручного сталевара. И благодарна своим, как Вы сказали, советским руководителям. Они из меня сделали специалиста. А сейчас я рада, что не работаю уже год и не слышу ора и мата «новых» руководителей. Правда, как специалист, он замечательный. Но общаться нормально с подчиненными, увы, не считал нужным.

  6. С Экзюпери не поспоришь. Умный чувак был. А начальники должны быть людьми, а не роботами. нет человечности — нет человека.
    У всех «царей» и «боссов» серьезные комплексы, нормально воспринимающему человеку эти звания не нужны.
    Я кстати вчера про начальников писала. Три доминирующих качества должны присутствовать.

  7. Да, Тань, чувствую — наболело у тебя… Все эти вопросы — риторические. Ответов нет. Ты еще не написала, что такие руководители терпеть не могут тех подчиненных, которые умнее или чем-то лучше их. Не-на-ви-дят.
    Подчиненных унижают, перед вышестоящими на задних лапах ходят. Фу!

  8. Да, к сожалению, в наше время описаные выше руководители не редкость, но мне кажется, все-таки все зависит от человека и его воспитания. Сколько бы денег не было — чего в животное-то превращаться?

  9. Это, как в рулетку сыграть: повезет или не повезет. Рада за тех, кому повезло с руководителями. А тем, кому не повезло, то надо сделать так, чтобы самим стать руководителем.

  10. Цитаты отменные, и первая, и последняя. А руководители все чаще стали с манией величия и отсутствием оснований для оного. Может примета времени?..

  11. Власть, деньги и слава — вот главные испытания на прочность. Практически мало кто их выдерживает. Поэтому и проявляется их звериный оскал. А манией величия, как я ее еще называю манией величества, теперь уже болеют почти все руководители. Только присядут на кресло и тут же пыжесть прет. Вроде как они место украсили. Культуры нет, мозгов нет… одно желание побольше денег урвать, да загнобить тех кто умнее. Больное общество!

  12. проработала несколько лет на турецкой фирме, где турки только самые главные начальники — всегда вежливые и корректные. Все остальные — русские — они и проводят карательные акции и прочее. так вот, когда увидела, кого турки в начальники ставили — меня всегда удивляла некомпетентность большинства руководителей, особенно высшего звена. Потом поработав уже непосредственно на заводе, поняла, что многие девочки просто спят ради должности, а мальчики, узнав про хобби руководителя, его вкусы — лицемерят, проводят все выходные с боссами и прочие расклады. Вот так и становятся начальниками…

  13. Спасибо за статью, всегда рад почитать вас!

Оставить комментарий

XHTML: Вы можете использовать следующие теги: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>